Equipe de direction

Une équipe expérimentée constituée d’experts en finance, ingénierie, qualité et affaires réglementaires, dans le domaine des dispositifs médicaux, et plus spécifiquement de la cardiologie et de l’assistance cardiaque

 

Louis de Lillers,
Directeur Général

Louis est un entrepreneur expérimenté dans la finance, le développement et la commercialisation de nouvelles technologies. Depuis qu’il a pris la direction générale en 2015, il a transformé CorWave d’une petite startup de recherche et développement en une scaleup de dispositifs médicaux à part entière. Programmeur autodidacte, Louis démarre sa carrière professionnelle en montant plusieurs projets internet au début des années 2000, puis rejoint Ernst&Young, où il entreprend des missions auprès de PME innovantes et sociétés en hypercroissance. Il devient analyste au sein de Clipperton Finance, une banque d’affaires, se concentrant sur des fusions & acquisitions et des transactions de capital-risque. Il rejoint ensuite l’équipe d’investissement « technologie d’information » de Sofinnova Partners. Avant de rejoindre CorWave, Louis a co-fondé et dirigé PlugMed, une société de technologies médicales développant des dispositifs innovants dans le domaine de la dialyse et l’assistance circulatoire. Louis est diplômé du programme grande école de l’EDHEC avec un Master en management et est titulaire du diplôme universitaire cœur artificiel et assistance circulatoire de la Pitié-Salpêtrière. Louis est membre du conseil d’administration de France Biotech, association représentant le secteur de l’innovation en santé en France, et de Start Industrie, organisation dédiée au soutien des startups et scaleups industrielles françaises.

Andreas Fleischli,
Directeur Technique

Andreas Fleischli apporte près de 30 ans d’expertise dans le développement de dispositifs d’assistance ventriculaire gauche (LVAD), couvrant l’innovation produit, l’ingénierie, l’industrialisation, l’obtention d’autorisations réglementaires et la montée en production. Reconnu internationalement dans les technologies de pompes à lévitation magnétique, il a joué un rôle clef dans la mise au point et la production à grande échelle du LVAD le plus implanté au monde à ce jour, un produit ayant généré plus de 4 milliards de dollars de revenus cumulés. Au cours de sa carrière, il a occupé des postes de direction et d’ingénierie au sein de leaders mondiaux dans le domaine des dispositifs médicaux, dont Thoratec. Dans ses différentes fonctions, il a joué un rôle pionnier dans l’émergence de technologies d’assistance cardiaque de nouvelle génération et dirigé d’importants programmes de R&D et de production. Andreas est titulaire d’un Master of Science en génie électrique et technologies de l’information de l’ETH Zurich.

 

Dawn Sadlowski-Buisserez,
Vice-Présidente, Opérations

Dawn apporte à CorWave 30 ans d’expérience industrielle, dont 15 ans consacrés à la fabrication de dispositifs médicaux implantables actifs — un atout clé pour accompagner la croissance industrielle de CorWave et sa transition clinique. Avant de rejoindre CorWave, Dawn dirigeait le site de production CRM de LivaNova/MicroPort à Clamart, en France, avec l’une des plus grandes salles blanches d’Europe dédiées aux dispositifs médicaux implantables actifs et qui produisait plusieurs dizaines de milliers de dispositifs par an. Diplômée du College of Engineering de la Rutgers University et titulaire d’un MBA de Sciences Po, Dawn a débuté sa carrière chez Alcatel (aujourd’hui Nokia) aux États-Unis, avant de gérer des activités de production et d’expansion de fibre optique en France. Elle a ensuite rejoint Lear Corporation, leader mondial des intérieurs automobiles, où elle a été championne Six Sigma pour l’amélioration continue sur plusieurs sites de production en Europe de l’Ouest. En 2009, elle a rejoint Sorin CRM (devenu plus tard LivaNova puis MicroPort), où elle a supervisé la qualité industrielle pour la fabrication de pacemakers et de défibrillateurs, avant de devenir Directrice des Opérations du site de Clamart. Elle a ensuite piloté plusieurs initiatives stratégiques, dont l’expansion du portefeuille en Chine et la mise en conformité avec la réglementation MDR, à la suite de l’acquisition de l’entreprise par MicroPort.

Daniel Lexcen,
Vice-Président, Affaires Cliniques et Scientifiques

Daniel Lexcen rejoint CorWave, fort d’une solide expérience en pilotage de programmes cliniques d’envergure mondiale ainsi que d’une expertise en recherche clinique dans l’insuffisance cardiaque. Au cours de la dernière décennie, il a contribué à la conception et à la mise en œuvre de nombreux essais cliniques internationaux aux États-Unis, en Europe, en Australie et au Japon, exerçant différentes fonctions de direction dans le domaine de la recherche clinique. Son expertise couvre l’ensemble du cycle de développement produit, des premières études cliniques aux programmes post-commercialisation, qu’il a menés en étroite collaboration avec les investigateurs, les autorités réglementaires et les leaders d’opinion. Avant de rejoindre CorWave, Daniel était en charge de la stratégie de recherche clinique en rythmologie cardiaque chez Medtronic, leader mondial de ce domaine. Daniel est titulaire d’un doctorat (PhD) en Biosciences Intégrées de l’Université du Minnesota et auteur ou co-auteur de plus de 45 publications évaluées par des pairs, notamment dans des revues de premier plan (par exemple, New England Journal of Medicine et JACC).

Anne Chevalier,
Vice-Présidente, Ressources Humaines

Anne apporte 20 ans d’expérience en Ressources Humaines acquises dans des environnements variés allant des PME à forte croissance aux grands groupes pharmaceutiques. Avant de rejoindre CorWave, Anne a été Directrice des Ressources Humaines chez IPSEN, où elle a supervisé deux sites spécialisés en Recherche et Développement en France, avec plus de 450 employés dans son périmètre qui couvrait notamment des talents internationaux hautement qualifiés. De 2016 à 2021, Anne était Senior HR Business Partner chez Pfizer, soutenant à la fois les équipes locales pour les projets de transformation et d’évolution d’organisation (notamment médicales, commerciales, affaires pharmaceutiques et accès au marché) pour les Business Units de Médecine Interne, Inflammation et Immunologie ainsi que pour le département des maladies rares qu’elle a également eu l’opportunité d’accompagner au niveau global. Auparavant, Anne a passé huit ans chez Cunningham Lindsey France, une société d’expertise en sinistres (assurance), évoluant de responsable RH à directrice adjointe des ressources humaines. Dans ce rôle, elle a connu un environnement de forte croissance, l’entreprise passant de 250 à 1 000 employés au cours de la période. Elle a débuté sa carrière en tant que consultante en recrutement chez Manpower, qui lui a apporté une précieuse expérience en acquisition et gestion de talents.
Anne est titulaire d’un DESS, d’un diplôme en droit social de l’Université de Nottingham (Royaume-Uni) ainsi qu’un Mastère Spécialisé en Management des Ressources Humaines de l’ESSEC.